每個雇員都有五種可以利用的權力資源。估量自己潛在的權力資源并善用之。
1．個人權力 就是你的魅力、你實現你的信念的激情、你與他人溝通和給人以激勵的能力，以及你的**才能。
　　2．人際關系權力 來自你在工作中所建立、培養和保持的關系網和朋友圈；來自公司內其他部門的同事--使你及時了解他們部門的情況；來自公司主管--將特殊項目交由你負責；來自公司內其他人等。
　　3．職位權力 直接與你在公司組織結構中的地位有關。公司業主、總裁和**執行官，有很大的職位權力，而接待員、辦事員或勤雜人員一般沒有什么職位權力。
　　4．知識權力 是你對你的具體工作、你所在部門、機構的某種特殊專長或知識。
　　5．任務權力    存在于分配給你的工作任務中，有些工作其本質上較其他工作對公司的健康發展更為重要。比如說，銷售人員，其工作是通過銷售產品和服務來為公司賺取利潤，他們通常有較高的任務權力。
　　你可以利用你擁有的任何一種權力資源來建立、充實你另一權力資源。