晉升高級專業技術職務任職資格,需要在有公開刊號的省部級以上的雜志發表至少三篇論文。晉升正高職稱的還要求其中一篇是在全國核心刊物上發表。如何處理這些職稱論文,是雜志編輯們時下很頭疼的一件事情。
 
雜志接到的這些職稱論文來稿,不能說沒有好文章。有一些論文有感而發,有*到的見解,有新鮮的經驗,用自己的語言去表達,發表后對讀者很有啟發和教益?？上н@樣的論文不多。
 
而有些論文思想貧乏,內容淺近,人云亦云,空話連篇,東拼西湊,抄抄轉轉,形式呆板,索然無味;沒有自己*到的見解和體會,沒有個人風格的敘述語言。這樣的文章如果充斥雜志,那雜志還有讀者嗎?這給編輯帶來不少苦惱。
 
話又說回來,那些需要發表論文以晉升職稱的作者也有他們的苦衷。寫文章畢竟是一門專業性很強的事情,需要專業的研究與思考,需要長期寫作實踐的磨煉,并不是每一個需要晉升職稱的人都會寫論文的,但是職稱的晉升又與他們的物質利益緊密相關。作者的苦衷與編輯的苦惱相伴而生,同時存在。
 
為晉升職稱,論文還是要找地方發,雜志還得要對廣大讀者負責提高質量,矛盾呀!怎么辦呢?我想矛盾的主要方面還在作者。既然沒有論文發表就晉不了職稱,那就只好下點苦功,動動腦筋了。簡言之,就是用“心”去寫論文。至于怎樣把論文的質量提上去,這是大家都基本明白的事情。
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